contoh soal pengantar bisnis dan kunci jawaban

akses cepat [Tutup]

Pada materi pengantar bisnis anda akan belajar tentang dasar-dasar bisnis, manajemen bisnis dan hal-hal lainnya yang berhubungan dengan bisnis.

Materi tentang pengantar bisnis biasanya akan anda pelajari pada jenjang smp, sma atau smk, bahkan beberapa juga tersedia untuk jenjang kuliah khususnya peminatan.

Untuk membantu anda memahami tentang pengantar bisnis, tentunya anda harus banyak belajar dan memahami setiap pembahasan yang tersedia, selain itu anda juga bisa menambah ilmu dengan mengerjakan soal yang berhubungan dengan materi ini, mau itu soal pilihan ganda atau essay.

Berikut ini beberapa kumpulan contoh soal pengantar bisnis dan kunci jawabannya yang bisa anda pelajari dengan baik untuk memahami materi ini.

Soal dan jawaban yang kami rangkum dibawah ini juga bisa anda download secara lengkap dalam bentuk pdf melalui link download yang sudah kami sediakan dibagian bawah. Terimakasih.

soal pengantar bisnis bagian 1

1.Salah satu fungsi manajemen operasional adalah penjadwalan operasional yang terdiri dari ….

a.Kapasitas dan layanan

b.Produksi dan karyawan

c.Bahan baku dan manajemen rantai pasokan

d.Produksi dan pengendalian kualitas

2.Apabila kondisi suatu kantor langsung berhubungan dengan pelanggan (front office) dengan aliran kerja beragam, volume rendah, dan kastemisasinya tinggi, maka dapat menggunakan tata letak ….

a.Proses

b.Produk

c.Campuran

d.Flexible manufacturing system atau FMS

3.Berikut ini pernyataan yang benar tentang manajemen rantai pasokan adalah...

a.Manajemen rantai pasokan didefinsikan sebagai integrasi proses bisnis dari pelanggan akhir melalui pemasok yang menyediakan produk, pelayanan dan informasi yang menambah nilai bagi pelanggan

b.Konsep manajemen rantai pasokan diadopsi oleh berbagai perusahaan sebagai cara yang penting dalam meraih posisi sebagai pemimpin pasar di pasar dalam negeri

c.Manajemen rantai pasokan merupakan pendekatan per bagian yang berkaitan dengan perencanaan dan pengendalian bahan baku dan informasi dari perusahaan ke pelanggan akhir

d.Struktur proses rantai pasokan meliputi perencanaan, pengalokasian sumber daya, dan produksi

4.Salah satu alat yang sering digunakan dalam pengendalian mutu harian secara rutin yaitu dengan cara memacu pemikiran kreatif guna mengumpulkan ide-ide dari suatu kelompok dalam waktu yang relatif singkat atau disebut dengan...

a.Flow chart

b.Cause and effect diagram

c.Affinity diagram

d.Brainstorming

5.Salah satu kelemahan dari penerapan ISO 9000 adalah...

a.Perubahan kepercayaan dan reputasi organisasi atau pelanggan

b.Memperkecil kreatifitas dan pemikiran kritis organisasi

c.Kekaburan struktur dan tanggung jawab organisasi

d.Menurunkan tingkat kepuasan pelanggan

6.Teori X dan Y, yang berpendapat bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang pada dasarnya malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang pada dasarnya bersemangat dan memiliki motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...

a.Douglas McGregor

b.Frederick Herzberg

c.Maslow

d.Clayton Alderfer

7.Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...

a.Keadilan

b.Dua faktor

c.Hirarki kebutuhan

d.Pengharapan

8.Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi adalah q methodology yaitu mengukur…

a.Fit dalam dua studi

b.Korelasi antara application’s response dengan organizational profile

c.Kepribadian seseorang

d.Menilai pelamar secara komprehensif

9.Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka digunakan penilaian ...

a.Pengembangan

b.Penampilan

c.Perbaikan

d.Pemeliharaan

10.Salah satu teori yang dapat mendasari penilaian kinerja menyatakan bahwa penilaian kinerja sebaiknya menggunakan berbagai observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap informasi yang diperoleh dari berbagai sumber.Hal ini merupakan isi dari teori..

a.Kognitif sosial (social cognitive theory)

b.Identitas (identity theory)

c.Atribusi

d.Kepribadian implisit

11.Salah satu fungsi pemasaran yang merupakan kegiatan pemisahan produk atau jasa yang ditawarkan kepada pelanggan sesuai dengan kualitas dan karakteristiknya agar mudah dipahami pelanggan adalah fungsi...

a.Pengiriman

b.Pengendalian resiko

c.Standarisasi

d.Penggudangan

12.Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej terhadap perusahaan dan produk adalah...

a.Periklanan

b.Penjualan personal

c.Promosi penjualan

d.Hubungan masyarakat

13.Orang yang ahli dalam menginterpretasikan laporan keuangan dan membuat rekomendasi terhadap kondisi keuangan perusahaan atau organisasi yaitu ....

a.Manajer keuangan

b.Auditor

c.Akuntan publik

d.Investor

14.Apabila pemilik perusahaan menginvestasikan kembali pendapatannya, membuat kontribusi, menjual aset, menjual saham ke masyarakat, atau menambah modal yang berasal dari investor untuk menambah dana yang ada dalam perusahaan, disebut dengan..

a.Debt capital

b.Equity capital

c.Cost of capital

d.Venture capital

15.Kegunaan dari rasio profitabilitas adalah mengukur …

a.Seberapa besar perusahaan meminjam dana utuk kegiatan operasionalnya

b.Seberapa efektif perusahaan menggunakan berbagai sumber dana untuk mencapai laba

c.Kemampuan aset untuk membayar hutang jangka pendek perusahaan

d.Mengukur kecepatan perusahaan pergerak dari barang mentah menjadi barang jadi yang siap dipasarkan

soal pengantar bisnis bagian 2

1. Teori X dan Y, yang berpendapat bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang pada dasarnya malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang pada dasarnya bersemangat dan memiliki motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...

a. Douglas McGregor

b. Frederick Herzberg

c. Maslow

d. Clayton Alderfer

2. Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...

a. Keadilan

b. Dua faktor

c. Hirarki kebutuhan

d. Pengharapan

3. Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi adalah q methodology yaitu mengukur…

a. Fit dalam dua studi

b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile

c. Kepribadian seseorang

d. Menilai pelamar secara komprehensif

4. Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka digunakan penilaian ...

a. Pengembangan

b. Penampilan

c. Perbaikan

d. Pemeliharaan

5. Salah satu teori yang dapat mendasari penilaian kinerja menyatakan bahwa penilaian kinerja sebaiknya menggunakan berbagai observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap informasi yang diperoleh dari berbagai sumber. Hal ini merupakan isi dari teori..

a. Kognitif sosial (social cognitive theory)

b. Identitas (identity theory)

c. Atribusi

d. Kepribadian implisit

6. Salah satu fungsi pemasaran yang merupakan kegiatan pemisahan produk atau jasa yang ditawarkan kepada pelanggan sesuai dengan kualitas dan karakteristiknya agar mudah dipahami pelanggan adalah fungsi...

a. Pengiriman

b. Pengendalian resiko

c. Standarisasi

d. Penggudangan

7. Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej terhadap perusahaan dan produk adalah...

a. Periklanan

b. Penjualan personal

c. Promosi penjualan

d. Hubungan masyarakat

8. Orang yang ahli dalam menginterpretasikan laporan keuangan dan membuat rekomendasi terhadap kondisi keuangan perusahaan atau organisasi yaitu ....

a. Manajer keuangan

b. Auditor

c. Akuntan publik

d. Investor

9. Apabila pemilik perusahaan menginvestasikan kembali pendapatannya, membuat kontribusi, menjual aset, menjual saham ke masyarakat, atau menambah modal yang berasal dari investor untuk menambah dana yang ada dalam perusahaan, disebut dengan..

a. Debt capital

b. Equity capital

c. Cost of capital

d. Venture capital

10. Kegunaan dari rasio profitabilitas adalah mengukur …

a. Seberapa besar perusahaan meminjam dana utuk kegiatan operasionalnya

b. Seberapa efektif perusahaan menggunakan berbagai sumber dana untuk mencapai laba

c. Kemampuan aset untuk membayar hutang jangka pendek perusahaan

d. Mengukur kecepatan perusahaan pergerak dari barang mentah menjadi barang jadi yang siap dipasarkan

11. Agar tidak mudah dipalsukan, uang memiliki karakteristik yang sulit ditiru yang diistilahkan dengan ...

a. Portability

b. Divisibility

c. Durability

d. Difficulty in counterfeiting

12. Yang membedakan Bank Syariah dengan Bank Umum adalah ..…

a. Beroperasi berdasarkan prinsip bagi hasil

b. Tidak memberikan layanan kredit

c. Tidak mengeluarkan deposito

d. Hanya membatasi nasabah muslim saja

13. Perencanaan tenagakerja, pelatihan kerja, penempatan tenagakerja, perluasan kesempatan kerja, dan penggunaan tenagakerja asing merupakan aspek-aspek yang terdapat dalam UU ketenagakerjaaan, yaitu ….

a. UU No.21 Tahun 2000

b. UU No.21 Tahun 2001

c. UU No.13 Tahun 2002

d. UU No.13 Tahun 2003

14. Variabel demografi merupakan salah satu variabel penting untuk menyusun segmentasi pasar yang meliputi aspek-aspek ….

a. Umur, gender, ras, etnik, pendapatan, pendidikan, agama dan kepercayaan

b. Iklim, sumber daya alam, kepadatan penduduk, nilai budaya, dan lingkungan

c. Kepribadian, motivasi, dan gaya hidup

d. Perilaku konsumen terhadap produk, nilai budaya, dan lingkungan

15. Fungsi perencanaan merupakan kegiatan yang sangat penting dan dasar untuk melakukan fungsi manajemen lainnya. Salah satu perencanaan yang dibuat oleh suatu organisasi bisnis adalah perencanaan strategis yang berarti .....

a. Deklarasi atau pernyataan organisasi yang mendasar dan berisi tujaan dan filosofi dasar organisasi

b. Perencanaan jangka panjang beserta semua strategi untuk pencapaian misi perusahaan atau organisasi

c. Perencanaan jangka pendek yang disusun untuk mengimplementasikan kegiatan dan tujuan khusus

d. Perencanaan yang sangat pendek mengenai kegiatan khusus individu, kelompok kerja /tim, atau departemen

16. Manajer merupakan pemimpin dalam organisasi yang berperan dalam memotivasi karyawan dengan memberikan penghargaan dan insentif bagi karyawan yang berprestasi. Hal ini merupakan pelaksanaan fungsi ...

a. Pengarahan

b. Penyusunan staf

c. Pengorganisasian

d. Pengendalian

17. PT. Extravaganza, yang bergerak dalam pembuatan produk dari kulit, membagi departemennya dengan berbasis produk yang dihasilkan: Departemen Jaket, Departemen Sepatu, dan lain-lain. Dengan demikian PT. Extravaganza menganut struktur organisasi...

a. Matriks

b. Fungsional

c. Lini

d. Divisional

18. Orang-orang yang memiliki kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber daya-sumber daya yang dibutuhkan untuk mengambil tindakan yang tepat, mengambil keuntungan serta memiliki sifat, watak dan kemauan untuk mewujudkan gagasan inovatif kedalam dunia nyata secara kreatif dalam rangka meraih sukses/meningkatkan pendapatan, merupakan pengertian dari...

a. Inovator

b. Wirausahawan

c. Kreditor

d. Manajer

19. Salah satu perbedaan sistem perekonomian sosialis dan komunisme adalah ...

a. Pada perekonomian sosialis, keuntungan diambil pemerintah, sedangkan pada perekonomian komunisme, diambil oleh perusahaan

b. Pada perekonomian sosialis, sebagian besar bisnis dimiliki dan dioperasionalkan oleh pemerintah, sedangkan pada perekonomian komunisme, Pemerintah memiliki dan mengoperasionalkan industri utama

c. Pada perekonomian sosialis, harga biasanya tinggi, sedangkan pada perekonomian komunisme, harga ditentukan oleh penawaran dan permintaan

d. Pada perekonomian sosialis, ada hambatan dalam industri utama, mendorong bisnis kecil harga biasanya tinggi sedangkan pada perekonomian komunisme, tidak ada persaingan

20. Dampak pelaksanaan globalisasi ekonomi dalam suatu negara, dapat dilihat dari salah satu indikator utama ..…

a. Tumbuhnya jalinan sosial politik yang meliputi seluruh dunia

b. Rasio perdagangan internasional (ekspor dan impor) negara tersebut

c. Perubahan yang cepat dan tidak terus-menerus

d. Bertambahnya partisipan yang berbeda

kunci jawaban

berikut ini kunci jawaban dari soal-soal pengantar bisnis diatas, silahkan baca dan pahami dengan baik untuk anda lebih mudah dalam memahami materi pengantar bisnis. Soal dan jawaban tersebut juga bisa anda download melalui link yang sudah kami sediakan dibagian bawah ini.

KUNCI JAWABAN / PEMBAHASAN / DOWNLOAD

Bagikan Artikel ini