Contoh soal Perencanaan SDM dan kunci jawaban
Perencanaan SDM (sumber daya manusia) merupakan sebuah rincian proses yang bersifat sistematis untuk mengetahui dari segi permintaan prospektif dan penyediaan tenaga kerja dan juga untuk pemanfaatan keterampilan dari sebuah sdm yang ditujukan untuk sebuah perusahaan.
Perencanaan sdm termasuk salah satu materi yang akan dipelajari dalam mata pelajaran yang berhubungan dengan ekonomi. Biasanya materi tentang perencanaan sdm meliputi banyak hal, mulai dari manfaat, perencanaan, pengertian dan hal lainnya yang berhubungan dengan perencanaan sdm.
Untuk membantu teman-teman lebih mudah lagi memahami tentang materi ini, maka kami telah mengumpulkan beberapa pertanyaan dan kunci jawaban yang berkaitan dengan perencanaan sdm, sebagai berikut.
Soal Perencanaan SDM
1. Salah satu penyebab munculnya pengangguran dalam suatu daerah adalah…
a. Gagalnya program transmigrasi
b. Meningkatnya arus migrasi
c. Keterbatasan informasi lowongan kerja
d. Gagalnya program industrialisasi
2. Ukuran-ukuran mortalitas yang seringkali digunakan antara lain..
a. Angka Kelahiran Menurut Umur
b. Angka Kematian Kasar
c. Angka Kelahiran Total
d. Angka Kematian Umum
3. Suatu bentuk perpindahan tempat tinggal secara permanen dengan menempuh jarak minimal tertentu disebut sebagai …
a. Mobilisasi
b. Migrasi
c. Urbanisasi
d. Komuter
4. Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa disebut sebagai …
a. Tenaga kerja
b. Angkatan kerja
c. Partisipasi kerja
d. Serikat pekerja
5. Proyeksi perhitungan penduduk apabila data kelahiran, kematian dan migrasi tidak tersedia dengan cukup lengkap maka dapat dihitung dengan…
a. Laju Pertumbuhan Penduduk Geometris
b. Laju Pertumbuhan Penduduk Eksponensial
c. Model pertumbuhan reproduksi penduduk
d. Persamaan berimbang
6. Keputusan seseorang untuk bekerja sebagian besar dipengaruhi oleh…
a. Tingkat upah
b. Kesempatan promosi
c. Kemudahan memenuhi kebutuhan hidup
d. Perubahan pola konsumsi
7. Bentuk dari keberhasilan investasi sumber daya manusia adalah…
a. Bertambahnya jumlah lowongan kerja
b. Peningkatan produktivitas tenaga kerja
c. Adanya peningkatan arus migrasi
d. Adanya surplus tenaga kerja di perkotaan
8. Indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kemajuan yang berpusat pada pembangunan manusia adalah..
a. Tingkat Partisipasi Sekolah
b. Indikator Harapan Hidup (IHH)
c. Tingkat kemampuan daya beli
d. Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
9. Komponen dalam indikator pendidikan terdiri dari…
a. Angka Harapan Hidup (AHH)
b. Tingkat kemampuan daya beli
c. Angka Melek Huruf (AMH)
d. Jumlah sekolah
10. Balas jasa yang diberikan oleh perusahaan sebagai kompensasi dari output pekerjaan seorang karyawan disebut sebagai….
a. Tingkat upah
b. Promosi
c. Sewa
d. Pesangon
Belum ada Komentar untuk "Contoh soal Perencanaan SDM dan kunci jawaban"
Posting Komentar
Gunakan kata-kata yang sopan untuk berkomentar di kolom komentar, terimakasih.