Contoh Soal Organisasi dan Kunci Jawaban
Organisasi merupakan sebuah wadah yang biasa digunakan oleh sekolompok atau sekumpulan orang dan memiliki ikatan kerjasama yang bersifat rasional, sistematis dan terpimpin untuk mencapai tujuan tertentu dengan memanfaatkan individu yang ada di dalamnya.
Materi tentang organisasi ini, biasanya akan kita pelajari dalam mata pelajaran manajemen yang biasanya ada di tingkat smp, sma, smk atau sederajat.
Ada banyak hal yang akan kamu pelajari dari materi organisasi, seperti manfaat, tujuan, ciri-ciri, konsep dan hal lainnya yang termasuk ke dalam organisasi.
Nah, selain dengan membaca materi, kamu juga bisa membaca dan memahami soal tentang organisas supya lebih mudah memahami materi ini, seperti soal-soal organisasi berikut ini.
Kumpulan Soal Tentang Organisasi
1. Cara paling populer untuk mengelompokkan kegiatan pada sebuah rumah sakit adalah dengan membagi organisasi menurut .....
a. Produk
b. Jasa
c. Fungsi
d. Tujuan
2 Pada Organisasi yang besar dan memiliki rentang kendali 8 (delapan), diperlukan ......... tingkatan karyawan .
a. Tiga
b. Empat
c. Lima
d. Enam
3. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut untuk memberikan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........
a. Komunikasi, koordinasi, maupun kontrol
b. Komunikasi, motivasi, maupun kontrol
c. Perintah, koordinasi, maupun kontrol
d. Komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawab
4. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari 200 kilometer, maka perusahaan itu akan memiliki tingkat kompleksitas yang lebih.........
a. Rendah
b. Agak rendah
c. Tinggi
d. Agak tinggi
5. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar sehingga organisasi akan menjadi .........
a. Tinggi (tall)
b. Mendatar (flat)
c. Agak tinggi
d. Agak mendatar
6. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi merupakan definisi dari.......
a. Standarisasi
b. Formalisasi
c. Strukturisasi
d. Sentralisasi
7. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk membakukan perilaku anggota organisasi adalah ........
a. Peraturan, prosedur dan kebijakan
b. Peraturan, seleksi dan prosedur
c. Peraturan, persyaratan peran dan kebijakan
d. Peraturan, seleksi dan kebijakan
8. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan memeriksa persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......
a. Sentralisasi
b. Formalisasi
c. Strukturisasi
d. Sentralisasi
9. Karyawan atau bawahan pada dasarnya tidak suka melaksanakan kegiatan bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerja. Hal ini merupakan salah satu asumsi yang dianut para manajer dalam teori….
a. X,Y
b. X
c. Y
d. X,Y,Z
10. Karena ingin berhasil mencapai sasaran maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu asumsi dari teori……
a. X,Y
b. X
c. Y
d. X,Y,Z
11. Salah satu tingkatan yang perlu diperhatikan dalam meninjau permasalahan organisasi yakni .....
a. Lingkungan organisasi
b. Individu yang terdapat dalam setiap bab organisasi.
c. Ukuran organisasi
d. Teknologi organisasi
12. Penelitian wacana percobaan mempelajari penggunaan prinsip-prinsip manajemen klasik serta penggunaannya pada banyak sekali perusahaan, dengan tujuan untuk menemukan karakteristik organisasi dari perusahaan yang sukses. Penelitian ini dilakukan oleh....
a. Joan Woodwar
b. Davis
c. Taylor
d. Tosi
13. Sebagai seorang aktifis di kampus ,Alex gres mulai mencar ilmu pada ketika ujian final sudah mendekat, hal ini sanggup dikatakan bahwa Alex menangani banyak sekali goal yang berlawanan dengan cara .....
a. Preferensi Sasaran
b. Satisficiing
c. Perhatian bertahap
d. Perubahan goal
14. Yang termasuk dalam jenis target organisasi adalah...
a. Sasaran Resmi (official goal)
b. Sasaran produk (product goal)
c. Sasaran bab (sub unit goal)
d. Sasaran sistem (system goal)
15. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie yang sama-sama memakai materi baku terigu, sebaiknya dipakai ….
a. Pendekatan sasaran
b. Pendekatan sumber
c. Pendekatan proses internal
d. Pendektan efisiensi internal
16. Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau sasarannya seringkali tidak gampang diukur. Padahal kejelasan target atau tujuan sangat penting untuk memperlihatkan alasan mengapa organisasi dibentuk. Contohnya dari organisasi yang sasarannya tidak gampang diukur adalah.....
a. Penjara
b. Koperasi
c. Karang taruna
d. Posyandu
17. Munculnya pendekatan klasik dalam Teori Organisasi diilhami
oleh beberapa konsep fatwa yang dikemukakan oleh.....
a. Mary Parker Follett,
b. Henry Fayol
c. Lyndal Urwick
d. Frederick Winslow Taylor
18. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, kekerabatan keluarga, maupun favoritisme merupakan salah satu ciri dari organisasi....
a. Modern
b. Klasik
c. Birokratis
d. Neoklasik
19. Dalam suatu organisasi berdasarkan Weber ada tiga jenis otoritas yang kuat terhadap pola kepemimpinan maupun aktivitas pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut adalah......
a. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
b. Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
c. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas Karismatik
d. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern
20. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya alasannya yakni adanya pimpinan yang kuat dan birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut......
a. Krisis pengawasan
b. Krisis otonomi
c. Krisis kepemimpinan
d. Krisis birokrasi
Belum ada Komentar untuk "Contoh Soal Organisasi dan Kunci Jawaban"
Posting Komentar
Gunakan kata-kata yang sopan untuk berkomentar di kolom komentar, terimakasih.